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龍吟盛世，春滿山河。2月18日-19日，千年舟集團2024年新春首訓在集團總部舉行，集團職能部門、事業(yè)部、分子公司等130余名管理者來到現(xiàn)場參與此次培訓，同時，線上200余人同步參訓。

好學近乎知，力行近乎仁。培訓伊始，千年舟集團董事長陸銅華為本次培訓送上開班致辭，為本次培訓定下學習基調(diào)。陸董在致辭中強調(diào)，千年舟將繼續(xù)通過全員學習模式，吹響奮斗的集結(jié)號，開啟劈波斬浪的新征程！

接著，陸董以解析集團2024年經(jīng)營方針“組織變革、科技引領、精益智造、客戶至上”為主題開展新春首訓第一課，從經(jīng)營方針的四個層面對新一年工作提出具體要求和展望：

在組織變革方面，要圍繞“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的人才理念，進行人才的科學配置，明晰任職資格，選好才、用好才，為組織提供戰(zhàn)斗力。

在科技引領方面，要聚焦新技術、研發(fā)新產(chǎn)品、探索新領域，讓科技引領公司未來發(fā)展。

在精益智造方面，要落實TQM全面質(zhì)量管理、TPM全員設備管理，推進智慧工廠的自動化、智能化、數(shù)字化。

在客戶至上方面，要從滿足客戶需求過渡到引領客戶需求，探索實現(xiàn)創(chuàng)造客戶需求，以業(yè)務為先，落實全員營銷，為客戶提供全流程和終身服務。

最后，陸董指出，各位管理者要專心學習，不僅要學到、悟到，更要根據(jù)企業(yè)實際情況，深刻理解、持續(xù)貫徹運用底層思維，系統(tǒng)思考，最終做到！

在陸董的殷殷期望中，2024新春首訓正式開始。

本次培訓以《業(yè)務增長——領導力與績效雙贏》為主要課題，共兩天時間，設置了理論學習、現(xiàn)場討論、案例分享、互相點評等多個環(huán)節(jié)。在行業(yè)專家講師的帶領下，課程為學員澄清了績效相關概念，并運用管理者底層思維訓練工作坊，讓參訓學員切實明晰了“關注結(jié)果”“系統(tǒng)思考”“增加價值”“伙伴協(xié)作”四大底層思維，同時結(jié)合管理案例與ORID反思法，鼓勵學員討論實際工作難題，輸出課題實戰(zhàn)的全流程成果。

在本次培訓中，來自集團及各分子公司的學員們求知若渴、表現(xiàn)踴躍，展現(xiàn)出了極強的團隊協(xié)作能力。并且，在為期兩天的培訓課程中，他們認真聆聽、主動分享，以實際行動輸出學習成果，推進團隊共創(chuàng)。最重要的是，所有參訓學員都始終保持著謙遜審慎的心態(tài)，在點評環(huán)節(jié)虛心接受他組成員建議，以協(xié)作共贏為目標，讓整個培訓現(xiàn)場洋溢著共創(chuàng)共贏的積極氛圍。

簽訂儀式后，陸董對各位承諾人在簽訂儀式上表現(xiàn)出的決心表示認可，并鼓勵大家在新的一年，抓住機會，迎接挑戰(zhàn)，力爭實現(xiàn)今天的承諾！

上下同欲者勝，風雨同舟者興。兩天培訓落下帷幕，經(jīng)過團隊配合度、學習表現(xiàn)力、成果可行性等多方面考量，最終在七個學習小組中選出了三個“優(yōu)秀學習團隊”，其中，第二組榮獲第一名，小組成員均獲得由陸董親筆簽名的贈書。

充實的課程學習尾聲，千年舟集團副總裁陳衛(wèi)進行總結(jié)講話。陳總指出，圍繞業(yè)務增長的課程非常專業(yè)且與集團業(yè)務契合度高，希望在接下來的一年中，所有參與培訓的管理者都能把在課程中學到的知識與理論應用到工作中，使之轉(zhuǎn)化為集團業(yè)績增長的不竭動力。

認知決定思維，思維改變行動！本次新春首訓，千年舟人用知識武裝自己、用思維強化信念，砥礪前行，為新的征程注入奮進能量！相信所有千年舟人，都能在新的一年，繼續(xù)保持“砥柱人間是此峰”的信仰姿態(tài)，“禾苗破土力千鈞”的奮斗勁頭，抓住屬于我們千年舟的時代！讓我們，踏浪而行，共贏2024！